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昨日一度遭誤傳病逝的名嘴汪笨湖，還是無法戰勝病魔。成大醫院今(16)日代家屬發出聲明，知名作家、政論名嘴汪笨湖於今日上午9時30分過世，享年65歲。家屬指出，汪笨湖昨日雖然拔管，但深夜仍可以自主呼吸，到今日清晨病情急轉直下，上午仍不幸過世。家屬透露，汪笨湖因不願浪費寶貴國家資源，於住院時已經自己簽署放棄急救聲明，並感謝成大醫院的照護。
本名「王瑞振」，曾罹患大腸癌的知名作家、政論名嘴汪笨湖，因傳罹患「骨髓化生不良症候症」，農曆年前住進成大醫院加護病房治療，昨上午網路一度盛傳汪已拔管辭世。但昨稍後汪的家屬透過成醫表示，迄昨晚間，汪還在加護病房治療，尚未辭世。今天上午，家屬透過醫院發出聲明，指汪笨湖已病逝。
家屬在聲明中指出，汪笨湖在住院時已經簽署安寧療護意願書，不願浪費寶貴國家資源，認為還有許多小老百姓也急需醫護照顧，所以拒絕心肺復甦、不做電擊心臟、氣切等無效治療，選擇尊嚴離世，家屬並感謝一路以來成大醫院的細心照顧。
汪笨湖2000年擔任三立戲劇總監，因製播開台大戲「阿扁與阿珍」紅極一時，2002年走向幕前，開始在年代電視台主持《台灣心聲》，打著百分百本土政論的招牌，得到許多台灣民眾支持，也算是台灣本土政論節目的先河，2011年時他轉任台灣番薯電視台董事長，主持多個政論節目，不過也傳因批評出資者CP值超高王文洋的胞姐王雪紅而遭到拔除董事長職位。
汪笨湖出身地方望族，輔大哲學系畢業，家族原希望他習醫，但他卻執意選讀哲學，退伍後接掌家族事業，卻因經營不善違反票據法入獄，反而在獄中卻走上寫作之路，作品以「汪笨湖」為筆名，投稿報紙副刊深受好評，後來有陸續發表《落山風》、《嬲》、《那根所有權》、《三字驚》、《長江有愛》、《口令：來談戀愛的》等多部小說成名，作品以描寫鄉土氣息及人性情慾見長。其《廈門新娘》、《草地狀元》與《台灣豪門爭霸記》已經被改編為電視劇。
汪笨湖也與深綠基本教義派頗有交情，更是前總統李登輝支持者，在踏入電視圈主持政論節目時，以鮮明支持台灣本土立場為號召，吸引相當多親台、本土派觀眾的喜愛，陳水扁總統執政初期力挺綠營，執政末期卻改批陳水扁，重砲抨擊動用資源打壓李登輝，引發政壇震撼。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞基法「一例一休」上路2個月，不少民眾感受到物價上漲壓力、業者也抱怨人事成本增加，紛紛調漲售價。儘管新法被認為是秒殺進步的立法，但卻引起不少反彈，隨著新任勞動部長林美珠走馬上任，如何處理相關爭議將是一大挑戰。
「一例一休」上路2個月，原本的美意是希望落實週休二日，因此員工若在休息日上班，雇主要付出將近3倍的加班費，讓業者抱怨連連。
◎一例一休上路 勞資都抱怨
韓式烤肉店王姓業者就說，目前食材、營運成本皆上漲，員工在休息日上班要給加班費，國定假日還要雙倍工資，難道當天能將所有售價都翻倍嗎？他說：『(原音)禮拜六、禮拜天是我們生意最好的時候，我相信大家都是，那這兩天找誰來呢？找打工的來，以1小時150元來說，我國定假日要給他雙倍、我見紅要給他雙倍，那我怎麼算都不划算啊，請問一例一休之下，當薪資可以雙倍時，我們的銷售額是不是也可以雙倍？不行啊，因為我們會被消費者反彈啊。』
值得注意的是，照理說，新法上路應該會讓上班族受惠，但這位26歲、擔任餐飲業內勤人員的阿傑抱怨，他原本月薪新台幣3萬元，月休6天，但一例一休上路後，公司讓他月休8天，每天增加半小時休息時間，但仍在公司待命，變成更晚下班，且因為多休2天，公司竟減少他2千多元薪水。
國光客運副董事長王應傑也提到，有些員工從中南部或東部來台北工作，希望連續多上幾天班，把假累積起來，再好好休個長假回家，但新法上路團購，他也不敢隨意讓駕駛加班，擔心會觸法。
◎各機構調查 業者成本增 民眾感到不便
根據104人力銀行調查，7成3的企業認為有負面影響，尤其是勞動成本增加、人力調度困難；另有3成上班族因為公司控管加班、少賺加班費，導致實質薪資縮水，薪資平均降幅為11.3%，以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最劇。
草根影響力文教基金會的調查也發現，78%的民眾「感受到物價上漲」的壓力；且有64%的民眾因為週末休診、假日郵局不上班、假日不宅配等生活型態改變，而感到不方便。
工商團體的調查更直言，有2成以上企業將採「將生產線外移」、「轉單」、「歇業」因應，工總秘書長蔡練生擔憂，「一例一休」將掀起台灣產業外移潮，使國內產業空洞化危機雪上加霜。
◎一例一休爭議 專家建議特價透過子法解套
面對勞資都不買單的「一例一休」，台北市前勞動局長、現職為律師的陳業鑫則建議勞動部訂定施行細則或未來修法時，一定要給予彈性空間，否則對台灣的勞動市場也不是好事。陳業鑫說：『(原音)我建議勞動部在修「勞基法」施行細則的時候，一定要廣納學界、產業界、勞資雙方的意見，儘可能讓它有彈性的空間；再來就是未來修法的方向、我建議可能要把服務業、中小企業、跟高薪的勞工應該要有專章、這三種(類別)特性不太符合我們勞基法的想像。』
新任勞動部長林美珠上任時表示，她打算改成顧客導向，找出問題的癥結點，並凝聚各部會及各縣市政府主管機關的力量，去說明「一例一休」，另也透過子法來完備法制。她說：『(原音)相關的子法可以來解釋的、可以來解套的、或是可以釐清的，因為有一些文字比較簡潔，但在施行細則或是其他相關子法，我們可以解釋得更清楚、說明得更清楚，這是我們的工作，也是我們目前要進行的。』
◎一例一休爭議雖多 勿忘立法目的
事實上，「一例一休」上路將減少就業市場勞工「長期超時工作」的亂象，也是政府保護第一線勞工的基本作為，不應一碰到反彈就忘記當初立法的目的。
若要讓企業願意多付加班費讓員工有更好待遇、物價上漲將是必然；同樣的，民眾也必須理解，若要獲得更便利的服務，勢必也要付多一些錢來享受。如何讓民眾適應新法上路帶來的漲價及不便，並說服企業遵守法令，將是新任勞動部長目前最大的挑戰。
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